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公司辦公室黨支部書記 范樂樂 中央八項規(guī)定，如同一把利刃，劃破了積弊沉疴的堅冰，開啟了新時代黨的作風建設新紀元。作為一名基層黨組織書記，我在深入學習中央八項規(guī)定精神的過程中，深刻感受到這一鐵規(guī)禁令的政治分量與實踐要求。它不僅是改進工作作風的 “動員令”，更是檢驗黨員干部政治品格的 “試金石”。 以黨紀學習為基，筑牢思想“防火墻” 領悟“兩個永遠在路上”的深刻內涵。習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調，要始終保持反腐敗永遠在路上的堅韌執(zhí)著，一體推進“三不腐”。通過學習總書記重要講話和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，我深刻認識到，黨紀是黨員干部的行為底線，必須把紀律建設作為終身課題。條例中對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等“六項紀律”的細化規(guī)定，為我們劃出了“紅線”和“禁區(qū)”。作為辦公室主任，既要帶頭學深悟透條例精神，更要將紀律要求融入日常工作，確保在文件起草、會議組織、公務接待等環(huán)節(jié)嚴守規(guī)矩，做到“心中有戒、行有所止”。 樹牢“國之大者”的政治自覺。中央八項規(guī)定不是簡單的“行為規(guī)范”，而是新時代推進黨的自我革命的重要抓手。特別是在涉外工作中，辦公室承擔著外事接待、國際會議組織等任務，必須把政治監(jiān)督貫穿始終，確保每一次外事活動都體現(xiàn)黨中央決策部署，維護國家和企業(yè)形象。例如，在安排外賓接待時，既要遵循國際慣例，更要嚴格執(zhí)行公司外事接待標準，杜絕超規(guī)格接待，以實際行動踐行“兩個維護”。 以作風建設為綱，繃緊紀律“高壓線” 從案例中汲取教訓，敲響警示之鐘。集團黨委通報的警示教育案例，觸及靈魂、發(fā)人深省。這些案例中，有的干部因“小節(jié)”失守淪為“階下囚”，有的因特權思想滋生腐敗，歸根結底是紀律意識淡薄、作風建設松懈所致。作為辦公室主任，每天面對大量人、財、物相關工作，必須以案為鑒，時刻警惕“糖衣炮彈”的侵蝕。比如，在辦公用品采購、車輛管理、費用報銷等環(huán)節(jié)，要堅持“公開、公平、公正”原則，杜絕“微腐敗”，讓紀律和規(guī)矩成為保護自己的“護身符”。 以制度為準繩，織密管理之網(wǎng)。公司《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見》和履職待遇、業(yè)務支出管理規(guī)定，為我們提供了操作指南。結合辦公室職責，重點要抓好三方面工作：一是規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“分類分檔”標準，杜絕“舌尖上的浪費”和“面子工程”；二是嚴控會議活動，堅持“能合并的合并、能線上的線上”，提高會議效率；三是強化車輛管理，落實“公務交通補貼+臨時調度”機制，杜絕公車私用。通過制度執(zhí)行，讓“嚴”的基調貫穿辦公室工作全過程。 以崗位實踐為要，爭做守紀“排頭兵” 在“學”與“做”中當好表率。作為部門負責人，既要自身過硬，更要帶好隊伍，辦公室作為綜合協(xié)調部門，一言一行都代表著公司形象。接下來，我將牽頭督導廣大黨員按照部門學習計劃，把《紀律處分條例》和公司制度作為重點內容，通過“案例分析會”等形式，推動部門員工學深悟透。同時，帶頭落實個人有關事項報告、公務接待審批等制度，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。 在“嚴”與“實”中提升服務。辦公室工作千頭萬緒，必須以嚴實作風為保障。一方面，要嚴把“審核關”，對公司文件、合同、報表等嚴格審核，確保符合黨紀黨規(guī)和公司規(guī)定；另一方面，要當好“服務員”，在服務領導、服務部門、服務基層中，力戒形式主義、官僚主義，做到“事事有回音、件件有著落”。例如，在協(xié)調解決基層單位涉外業(yè)務審批難題時，要主動靠前服務，簡化流程、提高效率，以作風建設實效提升公司整體運轉效能。 中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，沒有休止符，只有進行時。我將始終牢記“作風建設永遠在路上”的諄諄告誡，把學習成果轉化為“兩個維護”的政治自覺、轉化為服務大局的責任擔當、轉化為嚴于律己的實際行動，帶頭踐行中央八項規(guī)定精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，為哈電國際高質量發(fā)展貢獻更多力量！ |