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6月28日上午,哈電集團(tuán)組織召開了國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)。此次研討會(huì)是集團(tuán)公司管理提升主題系列活動(dòng)之一。哈電集團(tuán)副總經(jīng)理宋世麒、在哈的哈電集團(tuán)各所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
在會(huì)議上,各所屬企業(yè)圍繞國(guó)際化人才的定義、能力素質(zhì)模型、培養(yǎng)方式和渠道,并結(jié)合哈電集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施和本企業(yè)對(duì)國(guó)際化人才的需求情況進(jìn)行了專題研討。會(huì)議在和諧融洽的氛圍中進(jìn)行,大家各抒己見、暢所欲言,為哈電集團(tuán)國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)提出了很多建設(shè)性的意見和建議,研討會(huì)達(dá)到了預(yù)期的效果。
哈電集團(tuán)人力資源部根據(jù)此次研討會(huì)的內(nèi)容,將編制和下發(fā)《集團(tuán)公司國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》,作為哈電集團(tuán)今后國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)工作的綱領(lǐng)性文件,力爭(zhēng)用5-10年的時(shí)間培養(yǎng)出1000名具有國(guó)際化理念和視野、具備較強(qiáng)的外語溝通和翻譯能力、擁有厚重的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)、精通國(guó)際慣例、熟悉國(guó)際貿(mào)易和市場(chǎng)營(yíng)銷、善于項(xiàng)目管理和運(yùn)作的國(guó)際化人才,為全面實(shí)施哈電集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略提供人才支撐和保障。
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