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2月28日，哈電集團召開了以“深化改革、促進發(fā)展”為主題的2015年勞動用工與收入分配工作會議。哈電集團副總經(jīng)理宋世麒，集團公司人力資源部及各所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人等50多人參加了會議。

會上宋世麒作了主要講話，從工資總額預(yù)算管理、三項制度改革、人才隊伍建設(shè)、勞動用工、收入分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)以及外事管理工作等七個方面總結(jié)了2014年哈電集團人力資源工作取得的成績和亮點，并深入客觀地分析了勞動用工與收入分配工作中存在的不足。同時圍繞哈電集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和2015年哈電集團工作會議精神，部署了2015年人力資源重點工作。他要求大家樹立強烈的危機意識和責(zé)任意識，以改革求生存，以改革促發(fā)展，堅持問題導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向和改革創(chuàng)新導(dǎo)向，努力做好勞動用工與收入分配統(tǒng)籌、三項制度改革深化、激勵約束機制完善、工資總額調(diào)控、用工總量壓縮、員工隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、高層次人才的培養(yǎng)與引進、加強外事管理等重點工作，為集團公司的逆境求進、狹路求生和持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐做出新的貢獻。

哈電集團副總經(jīng)理宋世麒作講話

會議現(xiàn)場