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習近平總書記在黨的十九大報告中指出，加強作風建設，就要加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。 為了推進全面從嚴治黨，加強總部作風建設，讓領導干部“在狀態(tài)”，集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蚶^10月31日到紀委辦公室聽取專題匯報后，11月1日下午又來到集團人力資源部，專門聽取了關于如何加強干部作風建設整體情況的工作匯報。 斯?jié)煞驈娬{(diào)，改進干部作風是全面從嚴治黨的有力抓手，要切實把各項工作落到實處，要創(chuàng)新干部監(jiān)督模式，深化問責。一是各部門要切實負起責任，營造風清氣正的政治生態(tài)，讓領導干部始終“在狀態(tài)”，讓領導干部成為員工的表率。二是要創(chuàng)新干部監(jiān)督管理模式，在把基礎工作做深、做實、做細上要付出更多努力，真正做到敢抓敢管。三是要以“看病、治病”為主要工作，對于苗頭性傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時扯袖子、咬耳朵，要讓領導干部始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。四是要全面從嚴治黨，深化問責，要把全面從嚴治黨的責任落到實處，用好問責這一“利器”，要把“四種形態(tài)”作為新常態(tài)，打造一支能打硬仗、作風硬朗的干部隊伍。 集團黨委副書記、機關黨委書記馮永強表示，部分干部存在精神懈怠、能力不足、脫離實際、推諉扯皮、紀律松弛等問題，下一步總部機關黨委將切實發(fā)揮作用，通過抓干部作風建設促進總部機關整體工作作風的轉(zhuǎn)變，要讓干部勇于擔當、敢于負責，全力以赴推進各項工作，為集團改革發(fā)展取得實效提供堅強保證。 黨群工作部、紀委辦公室有關負責人陪同參加上述活動。人力資源部干部職工參加了會議。
集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蛑v話
集團黨委副書記、機關黨委書記馮永強講話
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